Gestione Capitale Umano > INTEGRAZIONE DEL TEAM
 

"Le oche quando volano in formazione a "V" creano una spinta ascensionale rispetto alle oche che seguono, che aumenta del 71% l'autonomia di volo dell'intero stormo."

Il valore di un manager non è dato dalle capacità professionali della sua persona, ma bensi' dalla sua abilità nel sostenere, guidare ed ottenere risultati, favorendo il clima sociale e l'efficacia operativa del proprio team. Agire con successo in team è oggi un imperativo di qualsiasi organizzazione, sia che si tratti di azienda o squadra di hockey, sia che riguardi il leader oppure un  semplice membro del team. 

Un TEAM è un insieme di individui che si riconosce (ed è riconosciuto) come squadra e che agisce in modo interdipendente, per raggiungere un obiettivo comune, di cui tutti sono responsabili. Un TEAM INTEGRATO produce una superiorità d'efficacia ben maggiore rispetto alla somma dei suoi componenti (sinergia di team) e rivela uno spirito di corpo che lo catapulta verso la conquista di obiettivi altrimenti irraggiungibili sul piano individuale. Per questo motivo, HELVIA ha attribuito la massima attenzione e cura profesionale ai criteri di costituzione di un team e alle sue dinamiche di funzionamento, acquisendo le best practice internazionali ed evolvendole all'interno del proprio set metodologico "Swiss-made" di INTEGRAZIONE DEL TEAM.

Le innovative metodologie di Integrazione del Team di HELVIA sono oggi richieste dai clienti per varie finalità, quali: la creazione o il rafforzamento dei team di Direzione; la risoluzione dei conflitti o degli individualismi dei membri del team, lo sviluppo del potenziale e l'ottimizzazione della performance dei team operativi; il potenziamento e  il coaching dei team di vendita, lo sviluppo delle competenze di team working e team leading, ecc. 

Di seguito, un breve cenno su alcuni servizi di Integrazione del Team di HELVIA:

Team Assessment & Development
HELVIA applica moderni test diagnostici e psicometrici, sia a livello individuale e sia a livello di gruppo (DISC-Persolog, Team Analysis, Team Benchmark; Teamwork di Successo; Dolquest; ecc.). HELVIA valuta i bisogni e il grado di performance individuale e collettivo del lavoro di squadra, identifica i corretti benchmark di riferimento e propone le necessarie azioni di crescita ed integrazione del team basate sulla applicazione di una ampia offerta di metodi attivi di learning esperienziale, indoor outdoor. HELVIA è in grado di posizionare correttamente il team all'interno del suo contesto organizzativo ed ambientale, di evidenziare i suoi valori e le sue dinamiche di funzionamento nonchè le azioni necessarie per risolvere la conflittualità interna e per ridare slancio, decisionalità, movimento e performance al team.   

Team Coaching del Team di Vendita
HELVIA facilita ed esalta la performance dei capi e dei consulenti di vendita, sia in ambito industriale o commerciale e sia nei servizi finanziari ed assicurativi. In questo grave momento congiunturale, le aziende hanno necessità di rinnovarsi: istituzionalmente, funzionalmente e culturalmente. Il Team Coaching di HELVIA costituisce un'ottima soluzione per avviare questo radicale processo di cambiamento organizzativo. HELVIA, attraverso la responsabilizzazione dei partecipanti, la ristrutturazione dei loro sistema di convinzioni e comportamenti e la valorizzazione dei loro contributi, crea una esperienza unica ad alto coinvolgimento emotivo che punta alla massima creazione di valore aggiunto da parte di ciascun componente del team.  

Team Playing + Team Leading per alti potenziali
HELVIA libera il potenziale degli Hi-Po, formando esperienzialmente i giovani talenti, attraverso un programma strutturato in 2 moduli conseguenti:

   1.) TEAM-PLAYER di Successo
         partecipare, relazionarsi, interagire, performare in Team in qualità di "Membro"
         1 gg. (modulo Indoor) o alternativamente 1,5-2 gg. (moduli Indoor e Outdoor) 

   2.) TEAM-LEADER di Successo
         organizzare, guidare, valorizzare, eccellere in Team in qualità di "Leader"
         1 gg. (modulo Indoor) o alternativamente 1,5-2 gg. (moduli Indoor e Outdoor)

Un investimento ad altissimo ritorno ed una occasione imperdibile per implementare il corretto spirito e lavoro di squadra nella vostra organizzazione, partendo dal contributo delle risorse più brillanti, ricettive e propense al cambiamento.

Link collegati:

Brochure "TEAM-PLAYER di Successo - TEAM-LEADER di Successo: strategie di TEAM-UP efficace"

CHE COSA CI INSEGNANO LE OCHE - Integrazione del Team e sinergia di squadra come presupposto per performance di valore

UNITED COLORS - Leggere gli altri, rimodellare se stessi e divertirsi con i colori del mondo

COINVOLGERE IL PERSONALE - Gli accorgimenti per suscitare entusiasmo e liberare l'élan vitale