Ci sono nel timoniere due persone: l’una quella del passeggero, che egli ha in comune con tutti quelli che si trovano nella medesima nave; l’altra sua particolare, in quanto pilota. La tempesta gli nuoce come passeggero, non come pilota

Secondo la filosofia Steineriana, l'esistenza umana è una composizione armonica di 3 sfere individuali, ovvero il "pensare", il "sentire" e il "volere" unitamente a 3 sfere sociali, la "scienza", l'"arte" e la "religione". Le dinamiche della società contemporanea tendono a volte a porre in disequilibrio e a scindere tale armonia facendo perdere motivazione, significato e vitalità alla esistenza umana.

I percorsi di sviluppo della leadership e del potenziale umano di HELVIA facilitano la presa di consapevolezza e il ripristino di questi equilibri. Attraverso la coscienza delle proprie risorse, l'elevata esposizione esperienziale, l'apprendimento attraverso la metafora, l'interazione dinamica dei nostri consulenti HELVIA é in grado di creare percorsi di autosviluppo e responsabilizzazione che proiettano l'essere umano verso avvincenti prospettive di autorealizzazione personale e professionale.

I Coach di HELVIA intervengono sulle persone presenti in azienda, siano esse manager o alti potenziali, migliorando le aree critiche individuate per il successo personale e dell’organizzazione nel suo complesso. Questo processo rivolto ai decision maker rappresenta uno strumento e una forte attrattiva per trattenere i talenti in azienda.

Mentoring
Affiancate un dipendente esperto a un giovane talento in modo da trattenere l’expertise e le micro-competenze essenziali per il mantenimento della performance e delle conoscenze. Gli obiettivi condivisi e la medesima cultura aziendale forniscono alla relazione e al programma di mentoring una stabilità, una aderenza ai valori e un orientamento al risultato che influenzerà positivamente lo spirito di innovazione e cambiamento.

LeaderHiPo®
Intendete valorizzare il potenziale dei giovani talenti che posseggono le competenze e le qualità per diventare la futura classe dirigente d’impresa. Tramite uno speciale percorso di coaching e mentoring, sia professionale che bioenergetico (anche mediante arti marziali), stimoliamo le attitudini e la centratura degli high-flier per sviluppare la leadership, la creatività, il senso di responsabilità e la capacità di corretta valutazione delle situazioni reali.

Focusing e Centratura delle Energie
Ambite ad un’organizzazione consapevole e orientata alle priorità strategiche, propensa al cambiamento e all’azione e in grado di sostenere energeticamente le politiche di sviluppo aziendale. Lavorando sulle distonie dell’auto-percezione, individuale e di gruppo, siamo in grado di localizzare con precisione cosa cambiare e come farlo, passando attraverso il confronto con la realtà (reality-check) e percorsi di formazione esperienziale.

Executive Coaching
Promuovete il miglioramento di una data area, dipartimento, business unti aziendale. Definite insieme al coach il punto di partenza di tutto il processo in base alla vostre reali necessità. Identificate quali sono gli obiettivi piu’ importanti e delineate insieme quali strumenti saranno privilegiati nel piano d’azione che verrà stilato per raggiungere gli obiettivi scelti, fissate poi le azioni e le abitudini da intraprendere per raggiungere gli obiettivi scelti.

Work-life Balance
Intendete promuovere l’equilibrio tra le energie dedicate al lavoro e alla vita privata da parte degli attori chiave e i talenti della vostra impresa. A tal riguardo, mettiamo in campo soluzioni e strumenti personalizzati in grado di conciliare i tempi e i luoghi di vita e di lavoro, le esigenze dei bambini e degli anziani, le incombenze burocratiche, lo studio e il tempo libero.