"Il tutto è più della somma delle singole parti come la melodia è più sublime delle singole note"

La riscoperta delle peculiarità individuali e dell’armonia del gruppo di lavoro costituiscono un’inevitabile scelta vincente. Garantire l’equilibrio degli obiettivi dell’organizzazione, la capacità di lavoro e la salute del capitale umano; assicurare un ambiente di lavoro sano, dove i rischi di mobbing, burn-out, insoddisfazione professionale e i conflitti distruttivi vengano affrontati sul nascere diventa una capacità che facilita la crescita dell'azienda.

HELVIA ha sviluppato un’offerta integrata di servizi strategico-organizzativi e psicologico-energetici in grado di preservare il “bien-être” d’impresa, inteso come corretta relazione tra individuo e organizzazione e come promozione di una cultura del lavoro.

Tramite un’accurata diagnosi interna e l’impiego di efficaci metodologie di analisi bioenergetica, analisi transazionale, Gestalt Theorie, Programmazione Neuro-Linguistica, ecc. HELVIA é in grado di sviluppare il potenziale intellettuale e bioenergetico dei singoli individui, esaltandone la qualità delle relazioni e armonizzandone le performance con gli obiettivi strategici.

Analisi del Clima
Desiderate migliorare la qualità del lavoro della vostra organizzazione, offrire opportunità di sviluppo ai vostri collaboratori, investire nella creazione di relazioni interne più salde e capaci di produrre valori condivisi e performance maggiormente efficaci e competitive. Impiegando opportuni strumenti diagnostici ed effettuando colloqui individuali e di gruppo, siamo in grado di rilevare le cause del malessere organizzativo e di indicarvi un’adeguata strategia d’intervento.

Corporate Coaching
Avvertite quanto la crescita professionale e personale dei vostri collaboratori sia il fattore critico per render maggiormente competitiva la vostra azienda. Tramite la progettazione, la condivisione e l’esecuzione di opportune regie del cambiamento e con l’impiego di metodologie di active training, coaching, knowledge management ecc. siamo in grado di perseguire gli obiettivi aziendali.

Work-life Balance
Intendete promuovere l’equilibrio tra le energie dedicate al lavoro e alla vita privata dei talenti della vostra impresa. A tal riguardo, mettiamo in campo soluzioni e strumenti personalizzati in grado di conciliare i tempi e i luoghi di vita e di lavoro, le esigenze dei bambini e degli anziani, le incombenze burocratiche, lo studio e il tempo libero.

Ergonomia in ufficio
Organizzate il lavoro promuovendo la personalizzazione dell’ambiente dell'ufficio e dell’ergonomia del posto di lavoro. Intervenire in modo positivo sulle pratiche e sugli strumenti presenti in azienda permettendo un minor livello di stress personale e una maggior performance globale.

LeaderShe®
È l’opportunità offerta da HELVIA al gentil sesso che intende affrontare il percorso di carriera “oltre il soffitto di vetro”. LeaderShe® è un percorso di valorizzazione e costruzione della leadership di genere per compensare il basso numero di dirigenti femminili nel business e nella politica.

Leader50+®
HELVIA ha approntato una innovativa metodologia psico-organizzativa che incoraggia e ripristina i livelli fondamentali di apertura al cambiamento. Tramite adeguati esercizi, provvedimenti sulla salute e l’adeguamento delle competenze possiamo sostenere la vita attiva dei collaboratori senior facendogli ritrovare la passione per il lavoro e una congruente identità sociale.